谈话——目标与沟通
今日与一朋友谈话，聊了我们这个团队的发展问题，对方直言不讳指出两点我本人需要改进的地方。
一，这个朋友是个猎头，工作性质属于和人打交道的范畴。所以对于我与人的沟通方式提出了建议。我与谈沟通的时候，不能够很精准地激发起对方的兴趣，把握准对方所关注的利益点，因为让整个谈话的过程显得平淡无奇，相当乏力。举个例子，我谈话：我们实力很强，有杰出的团队，有优秀的人才XXXX……但是……；应该为：“虽然我们在某某方面存在劣势，但是通过我们有很强的实力，加上你们这些优秀的人才，一定可以XXX(描述未来的目标和前景)”。这个属于管理学中沟通的范畴，虽然和其他因素比较，多数管理人员认为其重要性是比较靠后的，但是对于一个初期的新手来讲，沟通是需要熟练掌握的一个技能。
二，树立全局观，大局观。你是一个leader，站的位置，思考的方式自然不能与下属一样。不然如何能引导大家一起发展和前进？要树立全局观和大局观，看待事物的时候要深，要远，要大。树立长远的发展目标规划是你要做的事情，对于每个人都能有足够且精准的把握，知道他们所适合的位置，要人尽其用，学会激励和调动大家的积极性。明确主干的方向，只做重要的事情(时间管理范畴)。
----------------------------------------------本文作者： David
本文网址：http://simplife.org/2008/06/15/conversation-aim-and-communication.html
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“虽然我们在某某方面存在劣势，但是通过我们有很强的实力，加上你们这些优秀的人才，一定可以XXX(描述未来的目标和前景)”
这改的太牛B了，还顺带不忘夸人两句……
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话说，这个是WP？为啥我的就不能回复别人的留言？只有一个Edit……
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用了一个插件，针对评论回复的，所以就这样了。
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原来如此……插件叫啥？
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